الحد الأدنى للأجور في كندا عام 2025
في عام 2025، شهدت كندا تحديثًا جديدًا للحد الأدنى للأجور، وذلك بهدف تحسين ظروف العمل ومواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة. فيما يلي تفاصيل هذا القرار وتأثيراته حسب كل جانب:
قيمة الحد الأدنى الجديد
- أصبح الحد الأدنى للأجور الفيدرالي: 17.50 دولارًا كنديًا في الساعة.
- دخل هذا القرار حيز التنفيذ ابتداءً من: 1 يناير 2025.
- الزيادة جاءت مقارنة بالعام السابق (2024) الذي كان فيه الحد الأدنى 16.65 دولارًا.
القطاعات التي يشملها الحد الأدنى الفيدرالي
- العمال في القطاعات الخاضعة للتنظيم الفيدرالي فقط.
- ومن بينها:
- البنوك الكندية.
- شركات الاتصالات (مثل الإنترنت والهواتف).
- شركات النقل بين المقاطعات (مثل الشاحنات والقطارات).
- شركات الطيران.
الأجور حسب المقاطعة (لغير الخاضعين للتنظيم الفيدرالي)
- أونتاريو: 17.20 دولارًا في الساعة.
- بريتش كولومبيا: 17.40 دولارًا.
- كيبيك: 15.75 دولارًا.
- ألبرتا: 15.00 دولارًا.
- نوفا سكوشا: 15.50 دولارًا.
الأهداف من هذه الزيادة
- مواجهة التضخم وارتفاع الأسعار.
- ضمان حد أدنى من العيش الكريم للعمال.
- تقليل الفجوة بين الفئات الاجتماعية.
- تحسين القدرة الشرائية للموظفين ذوي الدخل المحدود.
التأثيرات المتوقعة
- زيادة رضا العمال وتحفيزهم.
- ضغوط محتملة على بعض أصحاب الأعمال الصغيرة.
- إمكانية ارتفاع بعض أسعار السلع والخدمات.
ملاحظات ختامية
- هذا الحد لا يشمل كل العمال في كندا، بل فقط العاملين تحت التنظيم الفيدرالي.
- العمال في باقي القطاعات يتبعون القوانين المحلية للمقاطعات.
- ينصح بالاطلاع على موقع الحكومة الكندية لمتابعة آخر التحديثات حسب المقاطعة أو القطاع.