مواقع رسمية للتوظيف تمكنك من الحصول على عقد عمل في كندا

تنظم العديد من القوانين الحد القانوني للسن للعمل في كندا. ينطبق هذا البند من القانون على المواطنين الكنديين، والمقيمين الدائمين، وكذلك على الأجانب الراغبين في العمل في كندا. يهدفون إلى تشجيع التعليم لأنه يسمح بإعطاء الأولوية لتعليم الشباب ورفاهيتهم قبل أن يتمكنوا من تولي وظائف من أي صاحب عمل كندي.
كحد أدنى لسن تصريح العمل الكندي بالنسبة للأجانب، يتطلب عمر 18 سنة على الأقل، يختلف الحد الأدنى للسن للكنديين والمقيمين الدائمين، اعتمادًا على المقاطعة أو الإقليم. معظم المقاطعات أو الأقاليم الكندية لديها قواعد معايير التوظيف الخاصة بها. بالإضافة إلى ذلك، يستخدم العديد من أرباب العمل الكنديين سياساتهم المتعلقة بتعيين العمال الشباب في أعمالهم أو مؤسساتهم.
هناك قيود على نوع الوظيفة التي يُسمح قانونًا للشباب الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا بالانخراط فيها. إن الحد العمري للعمل في كندا يحمي نمو الشباب، فضلاً عن صحتهم وسلامتهم. بالإضافة إلى ذلك، فهم يوجهون نوع العمل وساعات العمل المسموح بها للشباب في كندا قانونًا. في معظم الحالات، يحتاج الشباب الذين يرغبون في بدء العمل في كندا إلى إذن الوالدين أو الوصي للعمل من خلال موافقة خطية. بصفتك والدًا أو وصيًا لطفل على وشك بدء العمل في كندا، تقع على عاتقك مسؤولية التحقق مما إذا كان بإمكان طفلك القيام بأدوار وظيفته بشكل فعال.
بالإضافة إلى ذلك، قانون العمل الكندي يسمح للشباب الذين تقل أعمارهم عن 17 عامًا بالعمل. يستند هذا التفويض إلى بعض الشروط، والتي تشمل:

• يسمح للشباب بالعمل في كندا إذا كانت الوظيفة لا يحظرها القانون على الأشخاص من عمرك.
• يحق لك العمل إذا كان العمل لن يشكل أي شكل من أشكال التهديد لصحتك وسلامتك.
• بناء على مقاطعتك أو منطقتك، يُسمح لك بالعمل إذا لم تكن تتغيب عن المدرسة للذهاب إلى العمل.
• لا يسمح لك بالعمل من الساعة 11 مساء حتى 6 صباحا.

الحد الأدنى لسن العمل في المقاطعات أو الأقاليم الكندية:

الحد الأدنى لمتطلبات العمر للعمل في أونتاريو:

بالنسبة للأطفال الذين تبلغ أعمارهم 18 عامًا أو أكبر في أونتاريو، يحق لك البحث عن عمل من أي صاحب عمل في أونتاريو دون التعرض للتمييز بسبب عمرك. يحق لأصحاب العمل المخالفين لهذا القانون المطالبة بحقوق الإنسان. يوظف العديد من أرباب العمل أو الشركات في أونتاريو شبابًا لا يقل عمرهم عن 14 عامًا. إلى جانب ذلك، فإن بعض الوظائف لها حد أدنى محدد للسن، والذي ينطبق على الشباب. قانون الصحة والسلامة المهنية (OHSA) تحديد السن القانوني للعمال الشباب. مثلا:

• يتطلب العمل كنادل أو في متجر أو في أي مكان صناعي أن تكون قد بلغت من العمر 14.
• يجب أن تكون على الأقل سنوات العمر 15 للعمل في مطبخ مطعم.
• يجب أن يكون عمرك على الأقل 16 سنوات قبل أن تتمكن من إشراك نفسك في أي مشروع بناء أو عمليات تسجيل. لا يُسمح لك بالعمل في مصنع تعدين أو منجم سطحي حتى تبلغ 16 عامًا.
• قبل أن تتمكن من المشاركة في عمليات المصنع أو العمل كمنظف نوافذ أو ورشة إصلاح، يجب أن يكون عمرك على الأقل 18. أكثر من ذلك، يجب أن تكون قد سجلت 18 عامًا قبل أن يُسمح لك بالتورط في أي سلع كحولية. لا يصرح لك هذا القانون بشرب الكحول حيث أن سنه القانوني هو 19

حد السن للعمل في ألبرتا:

يحتاج الشباب الذين يرغبون في بدء العمل في ألبرتا إلى موافقة خطية من أحد الوالدين أو الوصي. في ظل بعض الظروف، تسمح قاعدة معايير التوظيف في ألبرتا للأطفال حتى سن 12 عامًا بالعمل. العمل في ظل هذا الشرط يتطلب موافقة مدير معايير العمل. تشمل ظروف العمل في ألبرتا:

• يسمح لك فقط بالعمل خارج ساعات الدراسة العادية لمدة ساعتين يوميا.
• أنت مخول فقط للقيام ببعض الأعمال وظائف. وهذا يشمل العمل كشخص توصيل وكاتب مكتب، من بين أمور أخرى.

الحد الأدنى لسن العمل في كولومبيا البريطانية:

تسمح مقاطعة كولومبيا البريطانية للأطفال دون سن 12 عامًا بالعمل بناءً على إذن من مدير معايير العمل. يسمحون للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 12 و 14 سنة بالعمل بشرط موافقة خطية من والديهم أو الأوصياء عليهم. لا يُسمح لك بالعمل أثناء ساعات الدوام المدرسي. في غير أيام الدراسة، لا يُسمح لك بالعمل لأكثر من 7 ساعات. عندما تكون مدرستك خارج الجلسة، يمكنك العمل لمدة 35 ساعة فقط كل أسبوع. تسمح بريتيش كولومبيا أيضًا للشباب بالعمل خلال أيام الدراسة لمدة أقصاها 4 ساعات في اليوم. يجب على أصحاب العمل للأطفال الذين تقل أعمارهم عن 12 عامًا ملء نموذج طلب صاحب العمل للحصول على تصريح عمل للأطفال.
في مناسبات معينة، تسمح بريتيش كولومبيا للأطفال الصغار جدًا بالمشاركة في دور فيلم طالما أن الطفل أكبر من 15 سنة.

الحد الأدنى لسن العمل في نيو برونزويك:

تسمح مقاطعة نيو برونزويك الكندية للشباب الذين تقل أعمارهم عن 14 عامًا بالعمل في أماكن غير قادرة على التسبب في ضرر لصحتهم أو نموهم المعنوي أو البدني. تنطبق هذه الحالة على الشباب الذين تقل أعمارهم عن 16 سنة. لا يُسمح للشباب الذين تقل أعمارهم عن 14 سنة بالعمل كمشغلي مصعد في أي صناعة إنشاءات، أو مسرح، أو محطة خدمة، أو مطعم، أو قاعة رقص، أو مكان صناعي، أو فندق، أو صناعة غابات، أو مرآب. يتطلب العمل في أي من هذه الأماكن تصريح من مدير معايير التوظيف. لا يُسمح بالعمل أكثر من 3 ساعات يوميًا خلال أيام الدراسة.

الحد الأدنى لسن العمل في نوفا سكوشا:

هذه المقاطعة الكندية لديها قواعد مماثلة لنيو برونزويك فيما يتعلق بالشباب الذين يرغبون في العمل داخل المقاطعة. يسمح للشباب الذين تقل أعمارهم عن 14 سنة بالعمل. لا تسمح مقاطعة نوفا سكوشا للأطفال دون سن 14 أو 16 عامًا بالعمل في أي صناعة حرجية أو بيئة صناعية ، إلخ.
الحد الأدنى للسن القانوني للعمل في كيبيك
يتم إعطاء الأولوية للمدرسة في كيبيك حتى بلوغك سن 16 سنة. يجب على أصحاب العمل الكنديين التأكد من إعطاء الأولوية لتعليم عمالهم الشباب عند تحديد نوبات عملهم. تنطبق الشروط التالية على الشباب الذين يرغبون في بدء العمل في كيبيك:
إذا كان عمرك أقل من 14 عامًا في كيبيك، فأنت بحاجة إلى موافقة خطية من والديك أو الوصي عليك قبل أن يتم النظر في توظيفك. إذا كنت تنوي العمل كجليسة أطفال، فأنت لست بحاجة إلى موافقة خطية من والديك أو الوصي عليك.
إذا كان عمرك أقل من 16 سنة، فأنت غير مصرح لك بأن تكون متدربًا في الأعمال التجارية أو العمل في ورشة، أو منشأة طحن.

الحد الأدنى لسن العمل في مانيتوبا:

بناءً على شروط معينة، تسمح مانيتوبا للشباب الذين تقل أعمارهم عن 16 سنة بالعمل. يجب عليهم الامتثال لبعض الشرو:

• الحصول على تصريح من مدير معايير التوظيف.
• لا تعمل في أي مؤسسة تشكل تهديدًا على صحتك أو سلامتك أو رفاهيتك.
• لا يحق لك العمل في شركة تنطوي على عمليات تنظيف أو إصلاح أو صيانة ضخمة من خلال الآلات.

الحد الأدنى لسن العمل في مقاطعة الأمير إدوارد:

تسمح قاعدة التوظيف في مقاطعة الأمير إدوارد للشباب الذين تقل أعمارهم عن 16 سنة بالعمل فقط إذا تمكنوا من تلبية بعض الشروط:

• إذا كان عمرك أقل من 16 سنة، فلا يُسمح لك بالذهاب إلى أي مكان يؤثر سلبًا على صحتك أو سلامتك أو نموك الأخلاقي أو البدني.
• لا يسمح لك بالعمل لأكثر من 3 ساعات خلال ساعات الدوام المدرسي.
• لا يسمح لك بالعمل في أي مكان بناء.
• لا يسمح لك بالعمل بين الساعة 11 مساءً و 7 صباحًا.
• أحيانا يعفو مفتش معايير العمل عن الشباب الذين يتجاوزون هذه الظروف لأن حضورهم المدرسي لا يتأثر ولديهم موافقة الوالدين أو الوصي عليهم.