أعلنت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) مؤخرًا عن تمديد سياسة تسمح للزوار الأجانب بالحصول على تصاريح عمل إذا كان لديهم عروض عمل صالحة.
هذا امتداد للسياسة العامة المؤقتة لحقبة COVID-19، والتي كان من المفترض أن تنتهي اليوم.
ليكون مؤهلاً للتقدم لهذه السياسة العامة المؤقتة، يجب على مقدم الطلب تلبية المتطلبات التالية:
تقييم تأثير سوق العمل هو شكل تقدمه الشركة إلى التوظيف والتنمية الاجتماعية في كندا (ESDC) لتحديد ما إذا كان تعيين العمال من الخارج سيكون له تأثير محايد أو إيجابي أو سلبي على الاقتصاد الكندي.
إذا قرر ESDC أن التأثير غير ملائم، فسيتم منع صاحب العمل من توظيف مواطنين أجانب.
يمكن لأي شخص في كندا لديه حالة زائر وحاصل على تصريح عمل ساري المفعول في الأشهر الـ 12 الماضية اتباع إرشادات خاصة للحصول على تصريح عمل مؤقت وبدء العمل لشركتهم قبل معالجة طلب تصريح العمل الخاص بهم.
قبل التغيير الأولي للسياسة، كل من يرغب في ذلك العمل في كندا كان عليه أن يتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل قبل الوصول. سيحتاج المواطن الأجنبي الذي يتمتع بحالة زائر إلى مغادرة البلاد إلى الحصول على تأشيرة عمل بعد الوصول إلى كندا. هذه السياسة تجعل هذه الخطوة غير ضرورية.
تهدف كندا إلى ملء الوظائف الشاغرة وتقليل النقص في العمالة. معدل البطالة في كندا هو 5٪ اعتبارًا من يناير، وهو معدل منخفض وفقًا للمعايير التاريخية.
وفقًا لإحصاءات هيئة الإحصاء الكندية من ديسمبر 2022، انخفض العدد الإجمالي للوظائف الشاغرة إلى 848,000 من أكثر من مليون في وقت سابق من العام. ومع ذلك، تتطلب العديد من الصناعات الأساسية المزيد من العمال لملء الوظائف المطلوبة. مثلا، كان هناك 149,800،108,000 فرصة عمل في مجال الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية، و 100.200، في خدمات السكن والطعام، و في تجارة التجزئة.
قرار IRCC لتمديد السياسة التي تسمح للزوار بالحصول على تصاريح عمل إذا كان لديهم عروض عمل صالحة هو خطوة في الاتجاه الصحيح. فهو يساعد في خلق قوة عاملة أكثر تنوعًا ويفتح الأبواب أمام من هم في الخارج ممن قد يتمتعون بمهارات وخبرات فريدة. إنها فرصة لأصحاب العمل الكنديين والعمال الأجانب للاستفادة من التعاون عبر الوطني.
هذا امتداد للسياسة العامة المؤقتة لحقبة COVID-19، والتي كان من المفترض أن تنتهي اليوم.
ليكون مؤهلاً للتقدم لهذه السياسة العامة المؤقتة، يجب على مقدم الطلب تلبية المتطلبات التالية:
- أن يكون لديك وضع زائر ساري المفعول في كندا في يوم تقديم الطلب.
- احصل على عرض عمل مدعومًا بـ تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) أو عرض عمل معفي من LMIA.
- تقدم بطلب للحصول على تصريح عمل خاص بصاحب العمل في موعد أقصاه 28 فبراير 2025.
- استيفاء جميع متطلبات القبول القياسية الأخرى.
حول LMIA:
لنفترض أنه تم التعرف عليك كملف الإقامة الدائمة ولديها تقييم إيجابي لأثر سوق العمل من التوظيف والتنمية الاجتماعية في كندا. في هذه الحالة، يكون عرض العمل الصالح عرضًا مكتوبًا لوظيفة بدوام كامل وغير موسمي لمدة سنة أو أكثر (أو الوظيفة معفاة من LMIA).تقييم تأثير سوق العمل هو شكل تقدمه الشركة إلى التوظيف والتنمية الاجتماعية في كندا (ESDC) لتحديد ما إذا كان تعيين العمال من الخارج سيكون له تأثير محايد أو إيجابي أو سلبي على الاقتصاد الكندي.
إذا قرر ESDC أن التأثير غير ملائم، فسيتم منع صاحب العمل من توظيف مواطنين أجانب.
يمكن لأي شخص في كندا لديه حالة زائر وحاصل على تصريح عمل ساري المفعول في الأشهر الـ 12 الماضية اتباع إرشادات خاصة للحصول على تصريح عمل مؤقت وبدء العمل لشركتهم قبل معالجة طلب تصريح العمل الخاص بهم.
قبل التغيير الأولي للسياسة، كل من يرغب في ذلك العمل في كندا كان عليه أن يتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل قبل الوصول. سيحتاج المواطن الأجنبي الذي يتمتع بحالة زائر إلى مغادرة البلاد إلى الحصول على تأشيرة عمل بعد الوصول إلى كندا. هذه السياسة تجعل هذه الخطوة غير ضرورية.
عدد الوظائف الشاغرة في كندا:
نظرًا لأن قيود السفر المتعلقة بـ COVID جعلت من الصعب على الوافدين الجدد الوصول من الخارج، تم تقديم السياسة في البداية لمساعدة الشركات في كندا في تلبية احتياجات العمالة العاجلة.تهدف كندا إلى ملء الوظائف الشاغرة وتقليل النقص في العمالة. معدل البطالة في كندا هو 5٪ اعتبارًا من يناير، وهو معدل منخفض وفقًا للمعايير التاريخية.
وفقًا لإحصاءات هيئة الإحصاء الكندية من ديسمبر 2022، انخفض العدد الإجمالي للوظائف الشاغرة إلى 848,000 من أكثر من مليون في وقت سابق من العام. ومع ذلك، تتطلب العديد من الصناعات الأساسية المزيد من العمال لملء الوظائف المطلوبة. مثلا، كان هناك 149,800،108,000 فرصة عمل في مجال الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية، و 100.200، في خدمات السكن والطعام، و في تجارة التجزئة.
قرار IRCC لتمديد السياسة التي تسمح للزوار بالحصول على تصاريح عمل إذا كان لديهم عروض عمل صالحة هو خطوة في الاتجاه الصحيح. فهو يساعد في خلق قوة عاملة أكثر تنوعًا ويفتح الأبواب أمام من هم في الخارج ممن قد يتمتعون بمهارات وخبرات فريدة. إنها فرصة لأصحاب العمل الكنديين والعمال الأجانب للاستفادة من التعاون عبر الوطني.