هناك شرط لهذه المنحة، والذي يتضمن أن المستلمين يجب أن يكونوا قد حصلوا على تأشيرة عمل بعد الدراسة ولكن لا يمكنهم استخدامها بسبب الإلزام من قبل سلطات الدولة للتخفيف من تأثير فيروس كورونا. أدلت الهجرة النيوزيلندية بهذا البيان.
وأوضح بذلك:
"ستسمح تأشيرة العمل المفتوح هذه التي تبلغ مدتها 12 شهرًا للأشخاص المؤهلين بدخول نيوزيلندا بين 30 مارس و 29 سبتمبر 2023، وتسمح لهم بمتابعة فرص العمل لمدة عام من الدخول."
لا يمكن للمستفيدين المحتملين الاستفادة من تأشيرة العمل المفتوح إلا إذا تم منحهم PSWV بين 19 مارس و 10 أغسطس 2020. يجب أن يكونوا خارج الدولة ولا يمكنهم الدخول بسبب عائق فيروس كورونا. اضافة الى ذلك، فهم ليسوا موجودين حاليًا في البلاد وليس لديهم تأشيرات صالحة.
تمت الإشارة إلى أن حاملي التأشيرات المؤهلين يمكنهم دخول البلاد بين 30 مارس و 29 سبتمبر 2023، مع القدرة على مغادرة البلاد عدة مرات كما يقررون بعد دخولهم الأول، طالما أن تأشيرتهم سارية.
على الرغم من أن عدد الطلاب والعاملين الدوليين في نيوزيلندا لا يزال في الجانب السفلي، إلا أنه يرتفع بثبات في وقت متأخر. وقد لوحظ ذلك من البيانات التي قدمتها وزارة الأعمال والابتكار والتوظيف، والتي أوضحت أن 16692 شخصًا دخلوا البلاد عبر تأشيرات العمل في يناير.
كان هناك انخفاض ملحوظ في عدد الوافدين الذين يحملون تأشيرات عمل سارية بسبب القيود التي فرضها COVID-19 في أواخر مارس 2020. وانخفض هذا العدد من 20511 في فبراير 2020 إلى 12399 في مارس 2020 و 237 في أبريل من نفس العام .
أفاد تقرير أن العدد ظل أقل من 1000 شهريًا من أبريل إلى مارس 2022. ثم بدأ في الزيادة بل وتجاوز 10000 شهريًا اعتبارًا من سبتمبر 2022. ومع ذلك، بين أغسطس 2022 ويناير 2023 ، بلغ الرقم ذروته عند 76،836، زيادة كبيرة.
لتسريع قواعد الدخول لوصول العمال من خارج نيوزيلندا، قامت سلطات الدولة دون عناء بتطبيق تغييرات مواتية. أحدها في تأشيرات عمل الشريك، والتي ستدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من أبريل 2023، كما أوضح وزير الهجرة، مايكل وود.