يشير LMIA الإيجابي إلى أن ESDC قد قرر بأن توظيف عامل أجنبي لشغل وظيفة معينة لن يكون له تأثير كبير على سوق العمل الكندي. لهذا السبب، يتم إصدار LMIA لشغل وظائف محددة في صاحب العمل.
يحتاج بعض العمال الأجانب أو المرشحين القادمين للعيش والعمل في كندا بشكل عام إلى تصريح عمل مؤقت. وتتطلب غالبية تصاريح العمل عرض عمل صالحا من صاحب عمل كندي و LMIA إيجابي.
تصاريح العمل المعفاة من LMIA:
ومع ذلك، فإن بعض فئات العمل مع تصاريح العمل المؤقتة معفاة من LMIA. قد لا تحتاج أنت وصاحب العمل الكندي إلى تصريح عمل إيجابي من LMIA لبدء العمل في كندا.تستند إعفاءات LMIA بشكل عام إلى الاتفاقيات الاقتصادية والاجتماعية والثقافية أو التجارية بين كندا ودول أخرى. في اتفاقية التجارة، يستفيد مواطنو أو رعايا هذه الدول الأعضاء من المزايا المتبادلة.
اتفاقيات نافتا:
تسمح اتفاقية التجارة الحرة لأمريكا الشمالية (NAFTA) للعاملين من دول NAFTA بالعمل في مهن محددة في بلدان NAFTA الأخرى دون الحاجة إلى LMIA.للتحويلات داخل الشركة:
لا تتطلب التحويلات داخل الشركة أيضًا LMIA. لذلك، مثلا، إذا كان العامل ينتقل إلى شركة لها فرع في كندا، فهم لا يحتاجون عمومًا إلى LMIA إيجابي. لكن يجب أن يثبتوا أن لديك معرفة متخصصة بالصناعة.تصريح عمل مفتوح:
عادةً ما تكون تصاريح العمل المفتوحة معفاة دائمًا من LMIA نظرًا لأنها غير مرتبطة بصاحب عمل أو منصب معين. لذلك، إذا كان لديك تصريح عمل مفتوح، فأنت مؤهل للعمل لدى أي صاحب عمل كندي في أي مكان في كندا، سواء حصلوا على LMIA إيجابيًا للمنصب الذي يعرضونه عليك أم لا.كيف تفي بمتطلبات إعفاء LMIA:
لا يجب أن يكون تلبية متطلبات إعفاء LMIA معقدًا. في الواقع، مع القليل من البحث والتخطيط، يمكن أن يكون الأمر بسيطًا بشكل مدهش. لذا، سواء كنت صاحب عمل تتطلع إلى توظيف مواطنين أجانب أو عاملاً يتطلع إلى الوصول إلى سوق العمل الكندي، فإليك بعض النصائح لتلبية متطلبات الإعفاء من LMIA.تتمثل الخطوة الأولى في فهم ما هو إعفاء LMIA بالضبط. يعفي تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) بعض تصاريح العمل من شرط الحصول على رأي سوق العمل برعاية صاحب العمل. هذا يسهل على أصحاب العمل توظيف العمال الأجانب ويساعد على ضمان ألا يحرم العمال الأجانب الكنديين من الوظائف.
بمجرد أن تفهم ما هو مطلوب لموقفك الخاص، تأكد من إكمال جميع المستندات بشكل صحيح وفي الوقت المحدد.