-->
U3F1ZWV6ZTQyODQ2MTg0MTQ3X0FjdGl2YXRpb240ODUzODgxNTA4NjY=
recent
أخبار ساخنة

عقد عمل في كندا ..أنواعه و شروطه وطريقة الحصول عليه

 


عقد عمل في كندا من أكثر المواضيع التي يتم البحث عنها ، وخاصة من قبل المتقدم لطلب الهجرة لأنها تساعده وتزيد من نقاطه ، كما أن توقيع عقد عمل في كندا يضمن حقوق العامل القانونية والمادية ، ولأهمية هذا الموضوع وضعنا بين أيديكم هذا التقرير الذي يتضمن أهم المعلومات المتعلقة بموضوعنا عقد عمل في كندا .

عقد عمل في كندا

هو اتفاق بين رب العمل والعامل ، يعمل العامل لصالح صاحب العمل تحت إشرافه وتوجيهه ، مقابل أجر محدد حسب مدة العمل أو حسب مقدار الإنتاج .

وقد ظهرت تسمية هذا العقد بعقد العمل في أواخر القرن التاسع عشر ، بعدما كان يسمى في القانون الفرنسي إجارة الخدمات ، وفي القانون السويسري إجارة العمل ، ولكن كلمة إجارة تعطي صفة للعمل بأنه يباع أو يؤجر ، فنجد أن تسميته ” عقد عمل أفضل وأصح .

ونجد لعقد العمل أربعة عناصر رئيسية ، تتمثل في :

  1. العمل : هو نشاط إنساني يبذله العامل للقيام بعمل ما في مجال ما ، وقد يكون هذا النشاط فكريا أو بدنيا أو فنيا ، ينجزه العامل تحت إشراف وتوجيه صاحب العمل .
  2. الأجر : هو مقابل مادي يحصل عليه العامل بعد القيام بمهامه الموكلة إليه .
  3. التبعية : ونقصد بها التزام العامل بتوجيهات رب العمل وعدم مخالفته .
  4. المدة : وهي فترة زمنية تحدد في عقد العمل ، وقد تكون قصيرة لقاء إنجاز عمل معين ، وقد تكون المدة طويلة ، وهذا البند يحدد برضا العامل وصاحب العمل .

عقد عمل في كندا محدود المدة

يتم إبرام هذا العقد لإنجاز عمل ما لمدة زمنية محددة ( قد تكون لأشهر أو لسنة أو لسنوات ) ، ويكون لهذا العقل تاريخ بداية ونهاية ، وهو عقد قابل للتجديد .

عقد عمل في كندا غير محدد المدة

يتم إبرام هذا العقد لقاء إنجاز عمل معين من دون تحديد مدة زمنية له ، ولا يجوز لصاحب العمل أو العامل إنهاء هذا العقد دون عذر مشروع ، ويتجنب أصحاب العمل هذا النوع من العقود لأنه غير قادر على فسخ العقد إلا للأسباب التالية :

إذا ارتكب العامل خطأ كبيرا .

  •  أثبت صاحب العمل أن العامل غير مناسب للعمل المطلوب منه ولا يعمل بشكل جيد .
  • قام العامل بالتأخر عن العمل لأكثر من مرة .
  • الغياب غير المبرر ، والخروج من العمل قبل انتهاء الوقت المحدد .
  • الإهمال وعدم سماع النصائح ورفض الامتثال للأوامر .
  • تزوير مستندات أو سرقات .

عقد عمل في كندا تفاصيله ومحتوياته

بما أن العقد هو ضمان لكلا الطرفين ، فيتوجب ذكر جميع المعلومات المتعلقة بالعمل ، وتتمثل المعلومات بما يلي : الاسم الثلاثي ، العنوان ، الهاتف ، البريد الإلكتروني وتسجل هذه المعلومات بالنسبة للعامل ولصاحب العمل ، كما تذكر تفاصيل العمل والمدة المتفق عليها والأجر الذي سيتقاضاه العامل في موعد محدد ( يوميا ، اسبوعيا ، شهريا ) ، و فترة التدريب إن وجدت .

وفي قسم التفاصيل الإضافية يمكن لصاحب العمل أو العامل وضع شروط خاصة ، فمثلا قد يقوم صاحب العمل بوضع شرط الحفاظ على سرية أمور العمل ، أو تحديد الإجازات والعطل الاسبوعية ، أو قد يقوم العامل بوضع شرط عدم الالتزام بالعمل الإضافي ، ويتم إضافة أي شروط يطلبها الطرفان بشرط ألا تخالف القوانين العامة .

كيفية الحصول على عقد عمل في كندا

إن لم يكن لديك قريب يعيش في كندا لمساعدتك للحصول على عقد عمل في كندا ، فإن الطريق واحد أمامك ، وهو قصد مواقع العمل الموثوقة ، فتقدم بياناتك ومؤهلاتك ويقوم الموقع الذي طلبت التوظيف عن طريقه ، بمراسلة الشركات وجهات العمل المتعددة ، للحصول على عمل مناسب لك ، وتتم هذه العملية لقاء أجر محدد.

وهناك طريقة أخرى لكنها صعبة نوعا ما لأنها تحتاج متابعة وتستغرق وقتا طويلا لإيجاد ما هو مناسب ، والطريقة هي مراقبة مواقع الشركات وجميع جهات العمل في كندا ،حتى تعلن عن شواغر فتتقدم بطلب عمل إلكترونيا .

عقد عمل في كندا للعمال الأجانب

تعمل كندا على حفظ حقوق العمال جميعا ، ومن بينهم الأجانب ، إذ تضمن وزارة العمل حقوقهم ، وتتابع مكاتب العمل والعمالة الحكومية سير عملية التوظيف وتتأكد من الحصول على الحقوق من جهة العامل ، إذ تحدد ساعات العمل وفترات الراحة والأجر العادل وظروف العمل ، وذلك منعا من الاستغلال للعمال وخاصة الأجانب منهم ، لأنهم أكثر عرضة للاستغلال كونهم لا يمتلكون خبرة تمكنهم من معرفة سوق العمل في كندا ،و نجد أن الحكومة الكندية ضمنت حقوق العمال الأجانب ، إذ أمنت لهم ما يلي :

  • الحصول على أجر عادل مقابل عملهم .
  • الاحتفاظ بجواز السفر أو تصريح العمل .
  • التأكد من شروط السلامة في مكان العمل .
  • الحصول على تعويض العمل في حال التعرض لإصابة ضمن أوقات الدوام و داخل مكان العمل .
  • عدم التمييز بين العامل الأجنبي والعامل الكندي .
  • عدم معاقبته في حال اتصل بمكتب معايير العمل ، أو قدم شكوى للمطالبة بحق من حقوقه .
  • ويتم تطبيق هذه القوانين في كافة الجهات الحكومية في كندا ، كما يتم تطبيقها في البنوك وشركات نقل البضائع وشركات الاتصالات والتكنولوجيا .

كما يحصل العامل على تعويض في حال إصابته داخل العمل يشمل المساعدة الطبية أو المالية ، ويبقى راتبه وكأنه على رأس عمله ، لأن غيابه مبرر وسببه حادثة حصلت معه بسبب العمل .

الحصول على عقد عمل في كندا حلم وطموح لكثير من الناس ، وخاصة المهاجرين ، حيث نجد الكثير منهم تركوا بلادهم من أجل عقد عمل في كندا ، وكندا رحبت بهم وأمنت لهم فرص عمل تناسبهم ، إن سوق العمل الكندي تؤثر تأثيرا كبيرا بتركيبة السكان ، حيث يصنف أغلبهم من فئة كبار السن ، وهذا يعني أن كندا مع موعد مرعب من نقص الأيدي العاملة وكثرة الشواغر ، وتحاول كندا تلافي هذا الأمر عن طريق المهاجرين واللاجئين لتغطية حاجة الوظائف في كندا .

مكاتب التوضيف في كندا. الرابط هنا: 

https://www.groupe-sfp.com

https://www.h360ressources.com


الاسمبريد إلكترونيرسالة